생각의 차이가 큰 결과를 만들어 냅니다.(최고의 클래식 명곡 모음 BEST첨부)

♥생각의 차이가 큰 결과를 만들어 냅니다♥ .

가진자는 더욱더 가지게 되고 갖지 않은 자는

더 빼앗기리라는 성경구절이 있습니다.

부자는 더욱 부자가되고 가난한자는 더 가난해진다는 말인데,

 

부자는 긍정적이고 활동적으로 살아가고,

가난한자는 대부분 부족한것, 상실, 자신의 한계,

실패 등을 생각하며 살아간다는 깊은 뜻이 있다고 합니다

 

성공하고 싶다면 성공하고자하는 의지를 가지고 열심히 뛰고

시간을 아끼며 살아가는 열정과 긍정적인 마인드가 필요해 보입니다.

 

☆대체 그들은 어떻게 성공한걸까☆

 

마크 주커버그, 스티브잡스, 빌게이츠, 마윈 등

젊은 나이에 세상의 중심에 우뚝 섰던

그들은 대체 어떤 점이 달라서 성공한 걸까요?

 

1. 행동이 빠르다.

긴박감과 긴장감은 젊은 CEO가 삶을 살아가는

핵심 원동력이라고 할 수 있습니다.

그들은 좋은 생각이 있으면 바로 실행합니다.

다른 사람이 먼저 기회를 잡기 전에 행동합니다.

만약 마크 주커버그가 페이스북을 몇 년에 걸쳐 천천히

개발하기로 했다면, 아마 이 세상에 페이스북은 없었을지도 모릅니다.

 

2. 강한 팀을 구축한다.

성공한 CEO에게는 함께 제국을 건설하는 강력한 팀이 있습니다.

스티브잡스가 애플을 설립할 때, 그는 혼자가 아니었습니다.

잡스의 파트너들은 잡스의 또 다른 손과 발이 되어주었습니다.

 

3. 자신의 성공을 활용한다.

성공은 성공을 낳습니다. 구글이 유튜브를 비롯한

많은 응용 프로그램을 소유한 것은 우연의 일치가 아닙니다.

그만큼 자신의 성공을 활용하는 것을 두려워하지 않았기 때문입니다.

 

4. 자기 생각을 밀어부칠 줄 안다.

중국 알리바바의 CEO 마윈은 회사를 설립하기 전,

지인들에게 의견을 물었습니다. 그리고, 단 한명을 제외하고

모두 그의 사업을 반대했다고 합니다. 하지만 지금은 세계에서

가장 영향력 있는 CEO중 한 사람으로 우뚝 섰습니다.

 

5. 큰 그림을 그린다.

젊은 CEO들은 항상 큰 꿈을 꿉니다.

늘 좋은 아이디어 뒤에 숨어있는 더 큰 가능성을 봅니다.

또한 그 규모에 압도당하지 않으면서 앞으로 나아갑니다.

 

6. 자신의 열정을 따라간다.

1983년 스티브잡스가 당시 펩시의 부사장이었던

존 스컬리(John Scully)를 영입할 때 이런 말을 했다고 합니다.

"당신은 평생 설탕물만 팔면서 살겁니까 아니면 나와 함께

세상을 바꿀겁니까?" 이는 스티브 잡스의 열정을 엿볼 수 있는

단적인 사례입니다.

 

7. 정확한 초점을 지니고 있다.

정확한 초점을 지녔다는 것은 확실한 비전과 목표가

있다는 말입니다. 마크 주커버그의 목표는

'세계를 연결하는 것'이었습니다.

그는 여전히 그 목표를 위해 달리고 있습니다.

 

8. 항상 학습한다.

젊은 CEO들은 무언가 학습하는 것을 즐겨합니다.

언제 어디서든 좋은 아이디어를 받아들일 준비가 되어있습니다.

그래서 지위와 직급에 상관없이 모든 이의 조언을 얻을 수 있는

열린 회의를 합니다.

 

9. 교육의 중요성을 안다.

그들은 자신의 팀원에게 비전을 공유하고 또 가르칩니다.

이는 함께 일하는 동료를 더욱 똑똑하게 만들고, 팀웍을 다집니다.

그리고 자신이 스스로 성장할 수 있는 발판을 마련할 수 있습니다.

 

10. 실패를 두려워하지 않는다.

가장 흔한 말이지만, 가장 중요한 점입니다.

빌게이츠는 "성공은 축하 받을 수 있으니 괜찮다.

하지만 실패를 통해 교훈을 얻는 것이 더 중요하다."고 말했습니다.

실수를 받아들이는 열린 태도는 앞으로 나아갈 수 있는

중요한 원동력입니다.

 

--<좋은 글> 중에서--

www.youtube.com/watch?v=NcTBh6qnBMQ